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培训与晋升

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  • 一般入职后,我需要参加哪些培训?需要我花钱吗?

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  • 我大学不是计算机或相关专业的,也能适应IT服务的岗位吗?

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  • 我希望在金道有所发展,金道有怎样的职业发展路径?

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  • 在职业发展路径中,金道会给我提供怎样的帮助?

    带教:加入金道后,会有一名老员工成为你的带教伙伴,帮助你融入团队,提升工作技能。

    主管/经理:主管/经理起到教练的角色,根据你的特长,制定发展计划,并在你的成长过程中提供发展建议及所需支持。

    HR:当你成为项目中储备晋升对象后,HR将会提供晋升所需培训,并进行性格测评,为你提供发展改善建议。

  • 我需要具备哪些条件,有哪些考核?才能获得晋升机会?

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  • 我是普通大学毕业生,一般晋升路径需要花费多少年?

  • 哪些人会对我的晋升产生影响?

    上级经理:上级经理有人才选拔和培养的责任,在你成长的过程中起到教练的作用,为你提供帮助和支持。

    客户:客户对你的评价很重要,作为服务型企业,客户是否满意是很重要的衡量指标。

    同事:湖北快3良好的人际关系也是一名优秀的人才应具备的,合作和互相帮助也是金道的文化之一。

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